Fiecare om are o poveste! – Revista Cariere, 21 Sept 2011

Una din marile bucurii in meseria de trainer este contactul cu foarte multi oameni, cu varste, profesii, experiente si viziuni despre viata extrem de diferite, de la care invat in fiecare zi. In ciuda tuturor acestor diferente, nu inceteaza sa ma fascineze cat de multe lucruri avem cu totii in comun. Dialogand cu ei, am invatat o multime de lectii despre cum functioneaza mintea umana si, extrem de valoros pentru mine, am descoperit teme si stereotipuri comune in gandire, pe care le regasesc iar si iar. Unul dintre aceste stereotipuri in gandire ma framanta in mod deosebit, si tocmai de aceea am hotarat sa ii dedic acest articol. Este vorba despre tendinta, pe care se pare ca o impartaseste un numar impresionant de oameni, subsemnata inclusiv, de a judeca, eticheta si da vina pe ceilalti. Numar pe degete cursurile la care nu am auzit afirmatii precum: “x sau y este o persoana rea”; “managerii nostri sunt de vina pentru problemele pe care le avem”; “este imposibil sa lucrez bine cu o persoana pe care nu o pot suferi”; “pur si simplu nu stiu cum sa-l mai abordez, am incercat totul, si nu putem sa ne intelegem”; “de ce trebuie unii oameni sa fie asa de agresivi si dificili…”; si, una dintre “preferatele” mele – “oricat as incerca, nu reusesc sa-i gasesc nici o calitate lui x”. Nu-mi este greu sa empatizez cu toate aceste afirmatii. Si mie imi plac unii oameni mai mult, si altii mai putin. Mi se pare natural sa fie asa. Si tot natural mi se pare sa cautam vina in afara noastra, insa, in acelasi timp, sa ne grabim sa ne asumam meritele cand lucrurile merg bine (exista chiar si un concept in psihologie care denumeste exact aceasta tendinta – „self-serving bias”). Totusi, in timp, am inceput sa cred ca aceste credinte limitative care par insurmontabile, nu sunt de fapt decat un pas in dezvoltarea personala a fiecaruia dintre noi, o etapa pe care ar trebui sa invatam sa o...

read more